
Values Value – українська команда експертів з пошуку талантів у сфері геймдеву.

Tanja Loktionova
15+ years in management and HR
Favorite games: Beat Saber, PUBG, Clash Royale

Alina Mudraya
10+ years in management and HR
Favorite games: Clash Royale, The Legend of Zelda, Catan (mobile)

Alina Alekseyevskaya
10+ years in games
11+ years in service business
Favorite games: Mighty Party, Fishdom

Valeriia Bakhvalova
4+ years in games
5+ years in recruitment and HR
Favorite games: Matchington Mansion, Sunny House, Monument Valley

Aleksandra Kononenko
3+ years in games
5+ years in recruiting and HR consulting
Favorite games: Brawl Stars, Hay Day, Minecraft

Anna Vashchenko
4+ years in games
8+ years in recruiting and HR
Favorite games: HomeScapes, Project Makeover

Kateryna Klynova
13+ years in games
12+ years in management and HR
Favorite games: Monument Valley, Township

Dariia Tokar
1,5 years in games
1,5 years in recruitment
Favorite games: Smash Hit, HomeScapes, The Sims, It takes two, GTA

Anna Klymovych
4 years in games
5+ years in recruitment and HR
Favorite games: The Sims, The Tribez, Monument Valley

Sergey Mynchenko
1 year in games
1 year in sourcing and HR
Favorite games: Call of Duty, PUBG
Ми спеціалізуємось на ігровій індустрії, тому що любимо ігри та маємо великий досвід роботи в студіях розробки ігор. Більшість партнерів мають 5-10 років досвіду в іграх і 10+ років у HR та підборі персоналу. Ми є частиною спільноти розробників ігор: як автори та співорганізатори оглядів ринку праці та досліджень заробітної плати; як співзасновники однієї з Українських асоціацій ігрової індустрії; як учасник та співорганізатор жіночої ігрової спільноти; керуємо 1400+ HR-спільнотою в сфері геймдеву; підтримуємо diversity and inclusion в кириличному регіоні; численною освітньою діяльністю як автори та викладачі; організовуючи найбільші стіни вакансій на геймдев конференціях і допомагаючи тисячам людей будувати свою кар’єру в іграх.
Values Value initiatives
Наша база даних складається з понад 30 000 кандидатів, понад 1500 з них C-level. Щорічно ми закриваємо понад 70 Senior+ level вакансій: CEO та Head of Studio, Producer та Game Designer, Art та Development, CMO та UAM. Іноді бувають складні вакансії, але в середньому ми закриваємо будь-яку позицію за 40 робочих днів. Ми робимо процес підбору персоналу максимально зрозумілим й прозорим як для компаній, так і кандидатів.
Ми дуже цінуємо зворотний зв’язок: ми просимо його у кандидатів і наймаючих менеджерів, даємо свій і боремося за те, щоб кожен спеціаліст мав його на кожному етапі співбесіди. Завдяки нашій прозорості команди з найму бачать, як кандидати реагують на офери, і роблять власні висновки, а також бачать, як насправді працює ринок кандидатів.
Our Values
- Кандидат – наша головна цінність
- Розвиток разом з нашими клієнтами
- Ділитися – це турбота
- Віра в команду та баланс
- Любов до ігор