![Про нас | ValuesValue Про нас](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2022/05/team.jpg)
Values Value – українська команда експертів з пошуку талантів у сфері геймдеву.
![Tanja<br />
Loktionova Про нас](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2022/04/tanja_lokt.jpg)
Tanja
Loktionova
Game Changer by GamesIndustry.biz
16+ years in management and HR
Favorite games: Beat Saber, PUBG, Clash Royale
![Kateryna<br />
Klynova Про нас](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2022/04/kate_klin.jpg)
Kateryna
Klynova
14+ years in games
13+ years in management and HR
Favorite games: Monument Valley, Township
![Alina<br />
Alekseyevskaya Про нас](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2022/04/alina_aleks-1.jpg)
Alina
Alekseyevskaya
11+ years in games
12+ years in service business
Favorite games: Mighty Party, Fishdom
![Katya<br />
Sabirova katya-sabirova](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2023/04/-Сабирова-3-e1680872993980.png)
Katya
Sabirova
6+ years in games
11+ years in PR & Communications
Favorite games: Dear Esther, Firewatch, Everyone gone to the rapture, It takes two
![Valeriia<br />
Bakhvalova Про нас](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2022/04/valeria_bakh.jpg)
Valeriia
Bakhvalova
5+ years in games
6+ years in recruitment and HR
Favorite games: Matchington Mansion, Sunny House, Monument Valley
![Aleksandra<br />
Kononenko Про нас](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2022/04/alex_kon.jpg)
Aleksandra
Kononenko
4+ years in games
6+ years in recruiting and HR consulting
Favorite games: Brawl Stars, Hay Day, Minecraft
![Anna<br />
Vashchenko Про нас](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2022/04/anna_vash.jpg)
Anna
Vashchenko
5+ years in games
9+ years in recruiting and HR
Favorite games: HomeScapes, Project Makeover
![Dariia<br />
Tokar Про нас](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2022/04/daria_tokar.jpg)
Dariia
Tokar
2,5 years in games
2,5 years in recruitment
Favorite games: Smash Hit, HomeScapes, The Sims, It takes two, GTA
![Alina<br />
Mudraya Про нас](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2022/04/alina_mudr.jpg)
Alina
Mudraya
11+ years in management and HR
Favorite games: Clash Royale, The Legend of Zelda, Catan (mobile)
![Oleksandr<br />
Tsyrkunov Oleksandr Tsyrkunov](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2023/12/Oleksandr-Tsyrkunov.png)
Oleksandr
Tsyrkunov
2+ years in games
2+ years in sourcing and HR
Favorite games: Dota 2, CS 2, PUBG, Fortnite, The Witcher, God of War, Assassin's Creed
![Olga<br />
Panova Olga Panova](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2023/12/Olga-Panova.png)
Olga
Panova
5+ years in games
12+ years in content creation and PR
Favorite games: To the Moon, DMC, Gris, Hellblade: Senua’s Sacrifice, TLOU, Stardew Valley, What Remains of Edith Finch
![Illia<br />
Kovinko Illia Kovinko](https://valuesvalue.com/wp-content/uploads/2024/01/Illia.png)
Illia
Kovinko
1+ years in sales
Favorite games: Dying Light, Baldur's Gate 3, Total War: Warhammer II, Terraria
Ми спеціалізуємось на ігровій індустрії, тому що любимо ігри та маємо великий досвід роботи в студіях розробки ігор. Більшість партнерів мають 5-10 років досвіду в іграх і 10+ років у HR та підборі персоналу. Ми є частиною спільноти розробників ігор: як автори та співорганізатори оглядів ринку праці та досліджень заробітної плати; як співзасновники однієї з Українських асоціацій ігрової індустрії; як учасник та співорганізатор жіночої ігрової спільноти; керуємо 1400+ HR-спільнотою в сфері геймдеву; підтримуємо diversity and inclusion в кириличному регіоні; численною освітньою діяльністю як автори та викладачі; організовуючи найбільші стіни вакансій на геймдев конференціях і допомагаючи тисячам людей будувати свою кар’єру в іграх.
Ініціативи Values Value
Наша база даних складається з понад 45 000 кандидатів, понад 1500 з них C-level. Щорічно ми закриваємо понад 70 Senior+ level вакансій: CEO та Head of Studio, Producer та Game Designer, Art та Development, CMO та UAM. Іноді бувають складні вакансії, але в середньому ми закриваємо будь-яку позицію за 40 робочих днів. Ми робимо процес підбору персоналу максимально зрозумілим й прозорим як для компаній, так і кандидатів.
Ми дуже цінуємо зворотний зв’язок: ми просимо його у кандидатів і наймаючих менеджерів, даємо свій і боремося за те, щоб кожен спеціаліст мав його на кожному етапі співбесіди. Завдяки нашій прозорості команди з найму бачать, як кандидати реагують на офери, і роблять власні висновки, а також бачать, як насправді працює ринок кандидатів.
Наші цінності
- Кандидат – наша головна цінність
- Розвиток разом з нашими клієнтами
- Ділитися – це турбота
- Віра в команду та баланс
- Любов до ігор