Values ​​Value – українська команда експертів з пошуку талантів у сфері геймдеву.
Ще у 2017 році ми зібрали команду досвідчених професіоналів в HR та розробці ігор. Компанія заснована в Києві, її власниками і керівниками є 6 жінок. Ми працюємо у віддаленому форматі з першого дня. Наша команда налічує 20 професіоналів і працює з домашніх офісів у Німеччині, Кіпрі, Латвії, Молдові, Італії, Хорватії та Україні.

Tanja
Loktionova

FOUNDER, CO OWNER

15+ years in management and HR
Favorite games: Beat Saber, PUBG, Clash Royale

Kateryna
Klynova

RECRUITMENT BUSINESS PARTNER

13+ years in games
12+ years in management and HR
Favorite games: Monument Valley, Township

Alina
Alekseyevskaya

HEAD OF CLIENT EXPERIENCE, CO OWNER

10+ years in games
11+ years in service business
Favorite games: Mighty Party, Fishdom

Valeriia
Bakhvalova

HEAD OF SOURCING, CO OWNER

4+ years in games
5+ years in recruitment and HR
Favorite games: Matchington Mansion, Sunny House, Monument Valley

Aleksandra
Kononenko

LEAD RECRUITER, CO OWNER

3+ years in games
5+ years in recruiting and HR consulting
Favorite games: Brawl Stars, Hay Day, Minecraft

Anna
Vashchenko

LEAD RECRUITER, CO OWNER

4+ years in games
8+ years in recruiting and HR
Favorite games: HomeScapes, Project Makeover

Dariia
Tokar

RECRUITMENT CONSULTANT

1,5 years in games
1,5 years in recruitment
Favorite games: Smash Hit, HomeScapes, The Sims, It takes two, GTA

Anna
Klymovych

RECRUITMENT CONSULTANT

4 years in games
5+ years in recruitment and HR
Favorite games: The Sims, The Tribez, Monument Valley

Sergey
Mynchenko

TALENT SOURCER

1 year in games
1 year in sourcing and HR
Favorite games: Call of Duty, PUBG

Alina
Mudraya

PARTNER

10+ years in management and HR
Favorite games: Clash Royale, The Legend of Zelda, Catan (mobile)

Stepan
Holubiatnikov

Business Assistant

1 year in management
Favorite games: Cyberpunk 2077, Battlefield 4, TES IV: Oblivion, Tribes: Vengeance

Ми спеціалізуємось на ігровій індустрії, тому що любимо ігри та маємо великий досвід роботи в студіях розробки ігор. Більшість партнерів мають 5-10 років досвіду в іграх і 10+ років у HR та підборі персоналу. Ми є частиною спільноти розробників ігор: як автори та співорганізатори оглядів ринку праці та досліджень заробітної плати; як співзасновники однієї з Українських асоціацій ігрової індустрії; як учасник та співорганізатор жіночої ігрової спільноти; керуємо 1400+ HR-спільнотою в сфері геймдеву; підтримуємо diversity and inclusion в кириличному регіоні; численною освітньою діяльністю як автори та викладачі; організовуючи найбільші стіни вакансій на геймдев конференціях і допомагаючи тисячам людей будувати свою кар’єру в іграх. 

Ініціативи Values Value

Велике зарплатне опитування

Щороку ми проводимо Big Salary Survey – дослідження зарплат в індустрії розробки ігор. Це опитування надає компаніям і співробітникам інформацію про бонуси та компенсації в різних напрямках, а також про діапазони зарплат залежно від місця розташування та навичок. Результати доступні безкоштовно.

Конференції та кар’єрні стіни

Ми є ексклюзивним HR-партнером компанії DevGAMM і Games Gathering, найбільших професійних конференцій у Східній Європі. Ми запускаємо величезні кар’єрні стіни для тисяч розробників. Щороку в DevGAMM ми створюємо спеціальний talent track, де ми збираємо найкращих професіоналів галузі, щоб поговорити про кар’єру, етику та управління талантами в розробці ігор.

Онлайн курс: Introduction to Game Dev

Ми створили перший базовий відеокурс про індустрію розробки ігор “Introduction to Game Dev” на платформі devtodev. Раніше він коштував €150, але тепер ви можете пройти його БЕЗКОШТОВНО! Завжди хотіли розпочати свій шлях в gamedev? Можете почати з нашого онлайн курсу!

Стан української ігрової індустрії у 2022 році

Якщо ви хочете дізнатися, як буде виглядати український геймдев у 2022 році – обов’язково подивіться це відео, в якому Аліна, CEO of VV, розповідає про ключові моменти пов’язані з ситуацією на ринку.

We Stand With Ukraine

Як українська компанія, ми шукаємо можливості допомогти нашим людям. Ми є частиною ініціативної групи, яка допомагає ком’юніті української ігрової індустрії під час війни. Подивіться, чим ви можете допомогти українцям.

Наша база даних складається з понад 30 000 кандидатів, понад 1500 з них C-level. Щорічно ми закриваємо понад 70 Senior+ level вакансій: CEO та Head of Studio, Producer та Game Designer, Art та Development, CMO та UAM. Іноді бувають складні вакансії, але в середньому ми закриваємо будь-яку позицію за 40 робочих днів. Ми робимо процес підбору персоналу максимально зрозумілим й прозорим як для компаній, так і кандидатів.

Ми дуже цінуємо зворотний зв’язок: ми просимо його у кандидатів і наймаючих менеджерів, даємо свій і боремося за те, щоб кожен спеціаліст мав його на кожному етапі співбесіди. Завдяки нашій прозорості команди з найму бачать, як кандидати реагують на офери, і роблять власні висновки, а також бачать, як насправді працює ринок кандидатів.

Наші цінності

Кандидат – наша головна цінність

І тому в усіх процесах ми керуємося інтересами наших кандидатів і захищаємо їх право на комфортні умови роботи та умови щодо зміни роботи, а також на справедливу монетизацію їхнього досвіду. Ми підтримуємо цивілізований, етичний підхід до найму та утримання спеціалістів, а також ретельно обираємо компанії, з якими співпрацюємо.

Розвиток разом з нашими клієнтами

Ми постійно вчимося та поповнюємо свої знання. Ми намагаємося допомогти компаніям, які є нашими клієнтами, розкрити свій потенціал і стати найкращими місцями роботи для наших кандидатів та їхніх нинішніх співробітників. Аналізуючи компанію, ми оцінюємо не тільки те, яка вона зараз, а й те, наскільки вона готова змінюватися, рости та розвиватися з нашою допомогою та за допомогою кандидатів, яких ми наймаємо.

Ділитися – це турбота

Ми є точкою входу в питаннях рекрутингу та HR для кандидатів і компаній. Ми готові поділитися своїм досвідом та знаннями через безкоштовні консультації для кандидатів і компаній, а також у відкритих джерелах. Ми проводимо дослідження, пишемо статті, проводимо курси та готуємо презентації для конференцій. Ми інвестуємо в нашу галузь і підтримуємо її, залучаючи до цього різних учасників ринку та суміжні галузі.

Віра в команду та баланс

Ми впевнені, що кожна людина – особистість з унікальними талантами. Наша мета – виявити та об’єднати різні суперздібності співробітників, а не знайти окремих супергероїв. Це дає нам краще розуміння ринку, робить нас швидшими в наймі та дає нам доступ до теплих кандидатів раніше за інших.
Ми створюємо безпечне середовище для саморозвитку та зростання, ми дозволяємо людям помилятися, ми висловлюємо вдячність, взаємопідтримку та повагу до особистих кордонів. Ми віримо, що ви можете насолоджуватися особистим життям і батьківством, водночас присвятивши себе роботі в компанії, не обираючи між сім’єю та кар’єрним розвитком.

Любов до ігор

Ми граємо в них, слідкуємо за трендами й ділимося інформацією один з одним. Наша робота дозволяє гідним компаніям знаходити та утримувати чудових спеціалістів, щоб разом вони могли створювати найкращі ігри на різних платформах для найрізноманітніших гравців.