Мы начинаем публиковать у себя в блоге обзоры рынка труда геймдева СНГ. В этом материале рассматриваем данные за апрель-май 2018 года. Последующие обзоры будут ежеквартальными с прогнозами на следующий аналогичный...
Read More
Последний месяц, накануне оглашения результатов Большого зарплатного опроса геймдева СНГ 2018, мы получали много вопросов. Когда же результаты? Какие изменения произошли за год? Сколько можно перегревать рынок? Это от работодателей....
Read More
Материал готовился как комментарий для РБК. По просьбе издания мы изучили рынок труда геймдева Санкт-Петербурга и определили его место на карте индустрий России и мира. В готовой статье были приведены...
Read More
Команда Values Value отправилась на DevGamm Moscow 2018 почти в полном составе. Как HR партнер конференции мы организуем уже традиционную Стену Вакансий. Интересных предложений намечается много, и наши специалисты будут...
Read More
Этот пост родился в долгих думах о судьбах геймдева. В интернете есть масса советов, как правильно составить резюме, каких ошибок стоит избегать. И все же к нам постоянно обращаются кандидаты...
Read More
30 апреля завершился второй по счету Большой зарплатный опрос геймдева СНГ 2018 года. В нем приняли участие 1236 русскоязычных специалистов, которые работают над созданием игр. Это в полтора раза больше,...
Read More
С начала 2018 года на Кипре было открыто 473 вакансии для специалистов, которые работают в сфере IT. Поиск кадров ведут 80 компаний. Лишь 17 работодателей заинтересованы в русскоговорящих сотрудниках -...
Read More
Founder Values Value Таня Локтионова сама прошла профессиональное выгорание. В выступлении на DevGamm Kiev 2018 она делится собственным опытом и дает полезные советы о том, как распознать и преодолеть такое...
Read More
Уже второй год подряд мы проводим Большой зарплатный опрос в геймдеве. Накануне женского праздника решили взглянуть на полученные данные немного под иным углом. Знакомьтесь - женщины-специалисты в игровой индустрии. Сколько...
Read More
Когда вы создаете описание вакансии, нужно понимать, что это продающий текст. То есть, прочитал кандидат вашу вакансию -- и пошел отправлять резюме, будучи готовым и на тестовое, и на несколько...
Read More