Skip to main content
Tag

Case Study

Команда Values Value ділиться своїми історіями успіху у рекрутингу.

Найм Lead Developer для Стартапу: Побудова Міцних Звʼязків з Кандидатами - Ключ до Успіху

Найм Lead Developer для Стартапу: Побудова Міцних Звʼязків з Кандидатами – Ключ до Успіху

By Blog, Блог No Comments
В цей раз ми у Value Value шукали Lead Developer для невеликої стартап-команди, що пропонує унікальне поєднання esports та gaming з FMGС рітейлом. Клієнт працює із рушієм Unity та AWS...
Read More
Найм Unity Developer для Лондонської студії: Якісне Формулювання Вакансії як Передумова для Швидкісного Найму

Найм Unity Developer для Лондонської Cтудії: Якісне Формулювання Вакансії як Передумова для Швидкісного Найму

By Blog, Блог No Comments
Цього разу ми у Values Value шукали Unity розробника для невеликої лондонської студії мобільних ігор. Компанія наймала в Дніпрі або за межами України (ЄС). Глибоке розуміння розробки на Android та...
Read More
Найм Арт-Директора для студії зі Східної Європи: Як продати проект та забезпечити стабільність компанії

Найм Арт-Директора для студії зі Східної Європи: Як продати проект та забезпечити стабільність компанії

By Блог No Comments
Нещодавно ми шукали арт-директора для успішної студії Східної Європи, який очолив би арт відділ. Місце проживання та національність кандидата не мали значення: у компанії було кілька юридичних осіб і вони...
Read More
Як відповісти, якщо рекрутер запитує, ким я бачу себе через 5 років?

Як відповісти, якщо рекрутер запитує, ким я бачу себе через 5 років?

By Blog, Блог No Comments
Це питання, яке багатьом кандидатам не подобається і вважається штамповим. Але насправді це дуже корисне питання для оцінки амбіцій та професійної наснаги кандидата. Ваша відповідь на це питання може показати,...
Read More
Як Успішно Найняти СОО В Умовах Конфіденційності: Розкриваємо Челендж Анонімності

Як Успішно Найняти СОО В Умовах Конфіденційності: Розкриваємо Челендж Анонімності

By Блог No Comments
Ми в Values Value шукали досвідченого COO, здатного систематично покращувати бізнес-стратегії та оптимізувати внутрішні процеси. Також важливим був досвід публічних виступів, фандрейзингу та продаж. Команда працювала з різних місць, маючи...
Read More
Як знайти єдинорога в ігровій індустрії: історія пошуку СЕО в Україні

Як Знайти Єдинорога В Ігровій Індустрії: Історія Пошуку СЕО В Україні

By Блог No Comments
У швидкоплинному світі індустрії мобільних ігор пошук ідеального лідера для казуального проєкту схожий на пошук голки в стозі сіна. Цей кейс-стаді розповідає про подорож Values Value, коли ми розпочали місію...
Read More
Неперевершені процеси Values Value

Всередині Values Value: Неперевершені Процеси, що Сприяють Нашому Успіху в Індустрії Ігор

By Блог No Comments
У цій статті ми раді поділитися ключовими процесами, які сприяють нашому успіху в ефективному та результативному закритті вакансій. Ці практики дозволили нам створити талановиту та віддану команду рекрутерів, що в...
Read More
Ви шукаєте допитливого та аналітично підкованого продакт-менеджера з критичним мисленням? Вони є в нашій базі!

Ви шукаєте допитливого та аналітично підкованого продакт-менеджера з критичним мисленням? Вони є в нашій базі!

By Блог No Comments
Якщо ви невеликий стартап ще без проєктів, але з великим бажанням зібрати експертну команду, найнявши досвідчених спеціалістів, ви можете задатися питанням: “як ефективно донести повідомлення до кандидатів, щоб це викликало...
Read More
A Producer in the ex-CIS region is not a Product Manager in the USA. How to hire with a difference in terminology?

Producer на території колишнього СНД це не Product Manager в США. Як наймати з різницею в термінології?

By Блог No Comments
Стартап зі штаб-квартирою в США шукав Product Manager на ремоут. Кандидати-продюсери з регіону СНД, які повністю відповідали вимогам, були відхилені клієнтом через розбіжності в термінології. Проєкт: Casual, Match3, Mobile. Профіль...
Read More
Як найняти Senior 3D Weapon Artist, якщо ви не можете запропонувати зарплату вище середньоринкової?

Як найняти Senior 3D Weapon Artist, якщо ви не можете запропонувати зарплату вище середньоринкової?

By Блог No Comments
Якщо у вас немає можливості привернути увагу кандидата більшою зарплатнею, то спробуйте залучити його цікавим проєктом і завданнями. Читайте про наш кейс. Проєкт: ААА, шутер від першої особи Dark Souls...
Read More