ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИЦАХ.
В геймдеве большая часть женщин-специалистов – молодого возраста. 29 лет – таков средний показатель по индустрии. При этом «основная возрастная группа» шире — 22-34 года. Девушек от 18 до 21 года немного: всего 4%. Ещё 1,3% это сотрудницы старше 40-а.
Внушительная часть женщин-специалистов работает в индустрии более 2 лет: сразу 74,4%. Из них 40% имеют «ветеранский» стаж от 4 до 10 лет. Ещё 34,4% – работают в индустрии 2-3 года.
Также в геймдеве высок показатель женщин-специалистов с высшим образованием: 70,5% опрошенных закончили ВУЗ, а ещё 9,6% – получили два и более высших образования. Стоит отметить, в 2019 году с высшим образованием было лишь 20,3% женщин.
Медианная зарплата женщин по результатам Большого Зарплатного Опроса составляет $1200. По внутренней статистике Values Value – $2000.
Медианная зарплата это значит, что ровно у половины респондентов ЗП выше, а у другой половины ниже указанного.
Профессионалый уровень женщин в геймдеве также высок. 36,7% сотрудниц это Senior-специалисты. Ещё 48,3% женщин работают, как Middle-специалисты. Кроме того, 14,8% женщин это «джуниоры».
Напрямую от профессионального уровня зависит медианная зарплата женщин-специалистов. Вот данные: Expert/C-level – $2500, Senior – $1700, Middle – $1,094, Junior – $586,5, Trainee – $400.
———————————————————————————————
РЕЛОКЕЙТ И СМЕНА РАБОТЫ.
В геймдеве потенциально готовы к переезду лишь 15,2% женщин-специалистов. Напротив, вдвое больше сотрудниц не хотят переезжать: 29,4% от всех опрошенных.
На смену работы женщин существенно влияет сразу несколько факторов. У 23% сотрудниц это желание более высокого качества жизни. Ещё 18% опрошенных готовы сменить работу из-за нестабильной экономической и политической ситуации. Желание путешествовать движет 17% женщин. Также 15% просто хотят более высокую заработную плату.
КВАРТИРНЫЙ ВОПРОС.
Только 10% опрошенных имеют собственную квартиру. Почти половина респонденток вынуждена арендовать жилье: это 46,4%. Также часть женщин-специалистов приобрели квартиру в ипотеку и в настоящий момент выплачивают кредит: 30,1%.
———————————————————————————————
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ЖЕНЩИН В ГЕЙМДЕВЕ.
В игровой индустрии есть сферы, в которых исторически занято больше женщин, чем мужчин. Например, сфера HR. Перевес здесь довольно существенный: 97,7% это женщины, и лишь 2,3% — мужчины.
Зато гендерный баланс сохраняется в области Design. Здесь ни один из полов не доминирует. Мужчин и женщин поровну: 50 на 50. Примерно такие же показатели в сфере маркетинга: 50,8% это женщины, и 49,2% — мужчины.
Немного отличается ситуация среди артистов: здесь небольшой перевес имеют мужчины (58,1%), а у женщин — 41,9%.
Участвуют женщины и в управлении. Например, в топ-менеджменте доля женщин 23%, в проектном менеджменте — 26,5%. Примерно столько же женщин занято в сфере геймдизайна и аналитики: 24,6% и 25,4%, соответственно.
А вот чего игровой индустрии не достаёт, так это женщин-программистов. Это по-прежнему преимущественно мужская сфера. Доля женщин в разработке всего 4,9%.
———————————————————————————————
ТОПОВЫЕ ЗАРПЛАТЫ ЖЕНЩИН-СПЕЦИАЛИСТОВ.
В этой части хотим поделиться самыми высокими зарплатами женщин-специалистов: General Producer / General PM — $12500, COO — $6000, Head of Production and Development — $5700, Producer — $5000, Head of User Acquisition — $4900, Marketing Analyst — $4515, Business Development Director — $4500, Full Stack Developer — $4500.
