1. Майте щонайменше 50 контактів: Суть в тому, що ви навіть не будете з’являтися в результатах пошуку рекрутерів, якщо у вас немає, щонайменше, 50 зв’язків. Спершу спробуйте налагодити нові ділові зв’язки!
2. Відполіруйте профіль LinkedIn: Переконайтеся, що він заповнений та актуальний, з професійною фотографією та резюме, яке підкреслює ваші навички та кар’єрні цілі.
3. Створіть яскравий заголовок: Розробіть його таким чином, щоб він демонстрував ваш досвід і відповідав вашим кар’єрним прагненням, створивши помітний для рекрутерів профіль.
4. Підкресліть свої досягнення: Покажіть свої успіхи, проєкти та внески за допомогою маркованого списку для кількісного відображення результатів. Це дає рекрутерам уявлення про ваш вплив та здібності.
5. Взаємодійте з контентом: Активно беріть участь у дискусіях, лайкаючи, коментуючи та ділячись публікаціями. Розгляньте можливість створення власного контенту, щоб розвивати свою експертність у галузі.
6. Отримайте рекомендації та відгуки: Попросіть відгуків у колег та клієнтів, щоб підвищити свою довіру та привабливість для рекрутерів.
7. Розширюйте свою мережу: додавайте до контактів колег, клієнтів та лідерів галузі, залучаючи їх персоніфікованими повідомленнями та актуальними ресурсами для підвищення своєї видимості.
8. Визначте ключові слова: Визначте терміни, що відображають вашу цільову роль та навички, інтегруйте їх у свій профіль. Використовуйте ці терміни у своєму заголовку, резюме та розділах досвіду, щоб підвищити видимість вашого профілю.
9. Підтримуйте позитивну онлайн-присутність: Регулярно оновлюйте свій профіль, залишайтеся активними й взаємодійте з контентом, щоб підвищити видимість та привабливість.
10. Налаштуйте URL-адресу свого профілю: Оптимізуйте його за допомогою релевантних ключових слів, щоб підвищити доступність та узгодити його зі своїм професійним брендом.
Звертайтеся до нас, якщо ви шукаєте роботу або хочете зрозуміти ситуацію на ринку праці. talent@valuesvalue.com
