Skip to main content

HR Piluli: Как составить привлекательное резюме для геймдева

By 10.05.2018August 15th, 2023Блог

Этот пост родился в долгих думах о судьбах геймдева.

В интернете есть масса советов, как правильно составить резюме, каких ошибок стоит избегать. И все же к нам постоянно обращаются кандидаты с просьбой посоветовать шаблон привлекательного резюме для геймдева.

Мы вам не скажем “за всю Одессу” (сколько профи, столько мнений), а приведем рекомендации для тех, кто присылает свое CV нам.  

HR Piluli: Как составить привлекательное резюме для геймдева

Структура:

  • Имя
  • Название должности (можно через слэш, если несколько)
  • Дата рождения
  • Страна/город/ готовность к переезду/удаленной работе
  • Контакты: почта, телефон, скайп, ссылка на LinkedIn/hh, ссылка на гитхаб (или пример кода)/портфолио. ГД, вас тоже касается пункт о портфолио.
  • Знание языков (можно в одну строку, экономьте место)
  • Саммари: абзац о вас, почему вы в этой индустрии, что вас драйвит, основные роли, ключевые компетенции, к чему стремитесь в профессии, какие проекты нравится делать.
  • Работа в обратной хронологии:
  1. Компания (можно с гиперссылкой на сайт), срок работы с указанием месяцев, общее время работы там.
  2. Функционал (3-7 пунктов), достижения (3-5 пунктов), проекты со ссылками на сторы и вашим вкладом (можно одним предложением).
  • Образование, релевантные курсы, ссылки на ваши статьи и видео с конференций, если выступали.

Опционально:

  • Об увлечениях
  • Список рекомендателей (без контактов) или ссылка на ваш LinkedIn с рекомендациями.
  • Семейное положение и дети
  • Фото. Лично нам ваше фото не нужно

Объем и дизайн

Экономим место, не используем больше 3-х размеров шрифтов (лучше один) и не надо добавлять много красок (лучше 1-2 цвета), постарайтесь разместиться на 1-2 страницах максимум.

В каком виде отправлять

Идеально, когда резюме доступно ссылкой на гуглдок, а аттачем к письму идут документы в DOCX и PDF. Гуглдок можно быстро посмотреть, DOCX отлично парсится рекрутинг-софтом, а PDF открывается всеми и даже из почты. Так что при отправке на почту это лучшее решение.

Не надо так!

Отдельно мы собрали самые распространенные ошибки кандидатов, которые усложняют работу рекрутера, а значит, удлиняют путь к вашей работе мечты.

  • Именовать резюме “полное резюме”, “резюме геймдизайнера”, “геймдизайнер английский”. Напишите “Фамилия, имя, позиция_CV”. Так будет проще всем и ваше резюме будет легко категоризировать.
  • Оставлять место для догадок о позиции, на которую вы претендуете. Особенно если вы недавно переквалифицировались. Каждый день мы получаем резюме, в которых “в 2017 году кандидат работал проектным менеджером с уклоном в геймдизайн, а в 2016-м frontend-разработчиком”. Рекрутеру очень сложно прочитать ваши мысли и предложить вакансию, которая вам будет интересна сейчас.    
  • Указывать свое семейное положение, количество детей, категорию водительских прав, и не указывать город! Ваша локация важнее для потенциального работодателя, чем размер семьи.
  • Присылать неотформатированное резюме, к примеру, написанное разными шрифтами, при этом не разделенное на блоки. То, что кажется красивым вам, может вызвать эпилептический приступ у другого человека. Перед отправкой дайте просмотреть свое резюме двум-трем знакомым, желательно тем, кто откомментирует конструктивно и честно.   
  • Сбрасывать резюме в PDF-формате без активных (зашитых) ссылок на портфолио, соцсети, другие важные данные. Чтобы вбить ссылки вручную нужно много времени (попробуйте на досуге ;). Позаботьтесь о том, чтобы не усложнять работу тем, от кого зависит ваше трудоустройство.  
  • Детально расписывать нерелевантный опыт. Однажды нам посчастливилось читать опус о продаже голубей с указанием имен друзей-участников, полным процессингом и результатами труда: сколько продали, сколько заработали. Указывайте лишь опыт, который имеет прямое отношение к потенциальной позиции, раскрывает ваши профессиональные качества и презентует вас как достойного кандидата.
  • Допускать грамматические ошибки. Об этом пункте слагаются песни и легенды, и все же повторим: неграмотность говорит о невнимательности и халатности.
  • Добавлять фото аля-tinder: в купальнике на пляже, в домашней пижаме на фоне ковра, с выпускного вечера или со свадебной бутоньеркой и в костюме с отливом. Рекрутеры и потенциальные работодатели вряд ли оценят этот флирт.
  • Recruitment Expert

    Author Recruitment Expert

    More posts by Recruitment Expert

    Leave a Reply

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.