Проєкт: ААА, шутер від першої особи Dark Souls Like, хардкор, ПК/консоль.
Профіль бажаного кандидата
Кандидат повинен був мати досвід роботи над подібними проєктами, мати глибокий досвід в Houdini та Niagara. Референтні компанії – Crytek, Sperasoft, Ubisoft, People Can Fly, Remedy, Dice та інші.
4 кандидати виконували тестові завдання. У підсумку клієнт вирішив зробити оффер кандидату, який максимально відчув атмосферу проєкту. Крім того, кандидат працював в одній з референтних компаній.
Хоча, відверто кажучи, кандидат спочатку відмовився розглядати пропозицію, і нам довелося працювати із запереченнями. Тепер він каже, що став щасливішим, – тож все було не дарма!
Виклики
Таких спеціалістів Senior-level на ринку не так багато, і нам доводилося боротися за кожну відповідь кандидатів. Першим викликом було підготувати перший лист від рекрутера, який би зацікавив і викликав у кандидата бажання дізнатися більше про оффер.
Основною складністю був високий попит на VFX-художників, і компанії підтримували гідний рівень оплати праці й умов праці. Тому, VFX-художники зазвичай дуже лояльні до свого роботодавця і не шукають нових місць роботи. Частіше розглядають лише консультації або погодинну роботу. Навіть кандидат, який зрештою прийняв оффер, спочатку схилявся до неповного робочого дня.
І ще одна складність полягала в тому, що деякі кандидати відмовлялися, бо не довіряли стартапу.
Що допомогло закрити вакансію
Завдяки якісно оформленій презентації компанії кандидати досить позитивно поставилися до самого проєкту. Відверто кажучи, гра, яку розробляє ця команда, дійсно обіцяє бути дуже крутою. Наш рекрутер, Дарія Токар, чекає виходу проєкту на PS і стане одним з перших покупців.
Іншою перевагою було правильне подання інформації про команду, в якій працюватиме кандидат. Багатьох привернув той факт, що зірка арт-індустрії працює в компанії, а деякі кандидати погоджувалися на розмову лише після того, як дізналися про це від рекрутера Values Value.
Клієнт відреагував досить оперативно і відразу відгукнувся на цікавих кандидатів. Спільними зусиллями команди нам вдалося залучити цінного спеціаліста до крутої компанії.
З боку Values Value, процесом керувала Дарія Токар, Recruitment Consultant.
Чудова робота!
