Skip to main content

Найм Unity Developer для Лондонської Cтудії: Якісне Формулювання Вакансії як Передумова для Швидкісного Найму

Найм Unity Developer для Лондонської студії: Якісне Формулювання Вакансії як Передумова для Швидкісного НаймуЦього разу ми у Values Value шукали Unity розробника для невеликої лондонської студії мобільних ігор. Компанія наймала в Дніпрі або за межами України (ЄС). Глибоке розуміння розробки на Android та IOS в тандемі зі знанням C#  і розробкою на Unity стали ключовими у виборі кандидата.

Проєкт: Mobile, Casual, Puzzle

Найм Unity Developer для Лондонської студії: Якісне Формулювання Вакансії як Передумова для Швидкісного НаймуПрофіль бажаного кандидата

Ми шукали людину, яка б мала великий досвід роботи з Unity UI (Canvas), Zenject, асинхронними/очікуваними шаблонами, модульним тестуванням та іншим. Вміла б ефективно реалізовувати та оптимізувати продукти для платформ iOS та Android, щоб прискорити й полегшити роботу над продуктом. До того ж необхідним було глибоке розуміння патернів GOF, архітектурних патернів та кращих практик розробки програмного забезпечення.

Також важливою вимогою для цієї ролі був реальний досвід розробки ігор в Unity з використанням C# протягом 3+ років.

Виклики

Компанія клієнт – стартап, невідомий на ринку, ця деталь додавала складності у пошуку кандидатів. Також була певна обмеженість у зарплатному діапазоні та специфічній локації найму.

Що допомогло закрити вакансію

Вакансія була закрита в такий короткий термін через те, що наша команда має велику базу Unity розробників, до того ж, вакансія викликала позитивну реакцію з боку потенційних кандидатів. Ймовірно, вона була добре сформульована та відповідала вимогам ринку праці. Реакція кандидатів на тестове завдання була задовільна, бо тестове не займало багато часу на виконання (виконання займало 6 годин). 

Ми провели якісну роботу сорсингу та рекрутингу: пропрацювали різні локації та компанії-донори. Використовували різні джерела: активний пошук за посадами, серед продуктових та аутсорс компаній, на джоб-порталах, запитували рекомендації.

Зі сторони Values Value процес був керований Дарією Токар, Сорсером та Recruitment Consultant. Відмінна робота, Даріє!

Recruitment Expert

Author Recruitment Expert

More posts by Recruitment Expert

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.