Вакансии в геймдеве
В апреле зафиксировано снижение общего числа вакансий. В марте насчитывалось 2 665 предложений, через месяц их количество снизилось почти до 2 585.
Кого искали компании
Как и все предыдущие месяцы, в апреле наиболее востребованными специалистами остаются программисты. Количество вакансий в этой категории держится на том же уровне, что и в марте — 750 ( 29% от общего числа). Оба месяца работодатели чаще всего искали Unity Developer.
На втором месте сотрудники направления Art and Animation. Спрос на сотрудников из этой категории, в сравнении с мартовскими показателями, вырос на 2% — с 531 до 563 предложений. Самый популярный запрос был на 2D-художников.
Третье место заняли специалисты подразделений Marketing & PR, где количество вакансий в апреле уменьшилось с 266 (10%) до 244 ( 9.4%). Лидером по поиску был Digital Marketing Manager.
Динамика изменений рынка вакансий выглядела следующим образом:
Специалисты
В середине весны количество предложений по трудоустройству, в которых работодатель не указывает уровень синьоности специалистов гораздо уменьшилось — с 1 987 до 1 885 соответственно.
Отметим, вакансии без уровня синьорности предполагают наличие опыта работы, поэтому чаще всего они соответствуют сотрудникам уровня Junior+/Middle.
В остальных категориях количество вакансий увеличилось.
Востребованные профессии
Перечень самых востребованных профессий почти одинаковый, они только иногда меняются местами. Весь период на первом месте Unity Developer, в апреле со второго места Manual QA Engineer смещает Game Designer, а третье место занимает 2D Artist. Больше всего не повезло UI/UX Designer, его вытеснил из 5-ки лидеров C++ Developer.
«Удаленка»
В апреле значительно выросло количество удаленных вакансий — со 160 до 230.
В основном, дистанционную работу предлагали специалистам, соответствующим уровню Junior+\Middle, для них было размещено 134 предложения в марте и 169 в апреле.
Art and Animation — самое популярное направление для удаленных вакансий, где число предложений в апреле увеличилось почти вдвое — с 44 до 82.
Также на «удаленку» часто искали программистов — 55 вакансий в марте и 50 в апреле.
Замкнули тройку лидеров геймдизайнеры, у которых в середине весны возросло количество предложений по дистанционной работе — с 16 до 26.
