Клієнтом Values Value був новий стартап. Коли ми розглядали їхню вакансію (Senior Game Designer), в компанії працювало 15+ осіб. Компанія родом з України, і вони навіть мали офіс у Харкові, але через війну довелося відкрити представництво на Кіпрі, а потім перевезти колег в інші міста України або за кордон.
Проєкт: мобільна MMO екшн гра-пісочниця.
Профіль бажаного кандидата
Компанія шукала кандидата на віддалену роботу і в першу чергу розглядала українців, щоб підтримати місцевий ринок праці. Референтними були компанії з успішними мідкор-тайтлами, – такі як Plarium, Wargaming, Gameloft.
Відповідно, компанії був потрібен Senior Game Designer з досвідом роботи в мобільних багатокористувацьких/мідкорних/хардкорних F2P іграх із розумінням ринку різноманітних проєктів-пісочниць.
Виклики
Було важко шукати фахівців з великих, успішних компаній, оскільки цей стартап ще не мав гучного імені чи особливого бренду на ринку. Також засновники терміново потребували професіонала до своєї команди.
Що допомогло закрити вакансію
Ми закрили вакансію за 13 робочих днів після першої технічної співбесіди. Це кандидат із бази Values Value – до цього найму ми вже успішно працевлаштовували його у двох компаніях. Ми знали, що він був відкритий для нових можливостей, тому що студія, де він попередньо працював, закрила проєкт.
Увагу кандидата привернув цікавий проєкт і посада високого рівня з можливістю зростати та брати на себе більше відповідальності. Також кандидат був зацікавлений працювати в українській компанії.
З боку Values Value, процесом керувала Анна Ващенко, Lead Recruitment Consultant.
За сорсинг відповідав Сергій Мінченко, Talent Sourcer. Чудова робота!
