Це питання, яке багатьом кандидатам не подобається і вважається штамповим. Але насправді це дуже корисне питання для оцінки амбіцій та професійної наснаги кандидата. Ваша відповідь на це питання може показати, наскільки серйозно ви ставитеся до своєї кар’єри та які ваші довгострокові цілі.
Ваша відповідь на це питання залежить від вашої власної кар’єрної стратегії та планів. Ваші цілі повинні бути досяжними в рамках вашого досвіду, знань та часового проміжку. Опишіть кроки та зусилля, які ви плануєте зробити, щоб досягти своїх кар’єрних амбіцій. Це може включати професійний розвиток, підвищення кваліфікації та роботу над конкретними проектами.
Дізнайтесь, чи збігається ваша кар’єрна стратегія з метою та потребами компанії. Будьте щирими, оскільки ви самі в цьому зацікавлені (інакше ви можете опинитися в посаді і виконувати задачі, які не відповідають вашим планам з розвитку).
Будучи щирими, включайте критичне мислення. Ймовірно, вам не нададуть роботу, якщо ви скажете на співбесіді, що хочете працювати в компанії рік, щоб набратись досвіду, а потім піти у власний бізнес (реальний випадок!). Однак цілком припустимо зазначити, що у вас є багато ідей, які ви хотіли б реалізувати.
У кінці запитайте рекрутера, ким він/вона бачить себе через 5 років. 🙂
Не соромтеся звертатися до нас, якщо ви шукаєте роботу або бажаєте отримати уявлення про ринок праці.
