Багато наших клієнтів, які шукають допомоги у пошуку продюсерів, генеральних директорів та інших керівних посад, хочуть побачити не лише успішний досвід, але й досвід невдач. Чому?
Коли професіонал намагається “оживити” невдалий проєкт, він має можливість вивести свої софт та хард скіли на новий рівень, поглянути на проєкт і процеси з нетипової точки зору, і таким чином отримати абсолютно унікальний досвід. Отже, невдача може бути чудовим джерелом цінного досвіду.
Описуючи невдачу, важливо не надто глибоко вдаватися в деталі та не намагатися перекласти всю провину на інших. І бажано, обрати доречний кейс до відповідної вакансії.
Говорячи про невдачі, ви демонструєте свою чесність. Приховувати невдачу в цьому випадку немає сенсу – досвідчений рекрутер завчасно визначить показники вашого проєкту перед співбесідою або може зробити висновок на основі загальнодоступних даних, що проєкт, швидше за все, не вдався.
Не бійтеся говорити правду! Це свідчить про вашу самокритичність, уміння аналізувати та робити висновки, демонструє стійкість, ваші компетенції та націленість на результат.
Не соромтеся звертатися до нас, якщо ви шукаєте роботу або бажаєте отримати уявлення про ринок праці.
