Якщо ви невеликий стартап ще без проєктів, але з великим бажанням зібрати експертну команду, найнявши досвідчених спеціалістів, ви можете задатися питанням: “як ефективно донести повідомлення до кандидатів, щоб це викликало у них бажання працювати з нами?”. У Values Value ми розуміємо важливість представлення вашої компанії в найкращому світлі для залучення талановитих спеціалістів.
Дозвольте нам поділитися кейсом, який підкреслює переваги роботи з авторитетним рекрутинговим агентством.
Проєкт: Жанр: Casual / Merge3. Android, iOS.
Профіль бажаного кандидата
Ми шукали досвідченого продакт-менеджера з успішними казуальними проєктами в своєму портфоліо та знанням англійської мови. Наш ідеальний кандидат мав бути скептичним, допитливим, аналітично підкованим. Компанія була відкрита для дистанційної роботи або пропонувала переїзд до Молдови.
Виклики
- Невелика компанія, яка не була особливо відома на ринку.
- Попередні проєкти були розроблені інді-командою та опубліковані від імені видавця (паблішера).
- Компанія ретельно перевіряла кандидатів, проводячи комплексні співбесіди, в тому числі інтерв’ю по компетенціях за допомогою зовнішніх консультантів.
Що допомогло закрити вакансію
Іміджева стаття, в якій висвітлюються нещодавні інвестиції в 6 мільйонів доларів, значно допомогла підвищити довіру кандидатів до компанії. Крім того, ми вказували на досвід команди під час презентацій, підкреслюючи, що стейкхолдери вийшли з дуже успішної студії.
Головним фактором успіху в роботі над цією вакансією стала база даних кандидатів Values Value. У нас були спеціалісти з якими ми нещодавно спілкувалися щодо інших вакансій, ті, хто звернувся до нас за порадою щодо кар’єри, або ті, з ким у нас був давній зв’язок. За перші 8 днів роботи над вакансією ми представили клієнту 6 релевантних кандидатів – усіх запросили на технічну співбесіду. З них 3 кандидати успішно пройшли співбесіду щодо компетентності. Зрештою фіналіст був найнятий із цього пулу.
Дякуємо за чудову роботу Анні Ващенко, нашому Recruitment Lead, та Валерії Бахваловій, Head of Sourcing.
